Gesunde Mitarbeiter - Gesunde Firma

Menschengerechtere Arbeitsbedingungen

 

  • erfolgreicher Führungsstil
  • Lob, Respekt, gegenseitige Unterstützung
  • sinnvoll empfundene transparente Betriebsabläufe
  • angemessene Forderung von Kreativität, Motorik, Routine
  • individuelle Entscheidungs- und Gestaltungsräume
  • Stressoptimierung 
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Einrichtungen zur Gesunderhaltung
  • Ergonomie, medizinischer und technischer Arbeitsschutz

 

Steigerung der persönlichen Ressourcen der Mitarbeiter

 

  • Vertrauen in die Führung
  • soziale Kompetenz
  • Gesundheit
  • psychische Ausgeglichenheit
  • mentale Leistungsfähigkeit
  • persönliche Entwicklungsperspektiven
  • Wertschätzung der eigenen Arbeit
  • Selbstwertgefühl
  • Gemeinschaftsgefühl
  • Willensstärke

 

 

Hohes Leistungspotential durch Lebensqualität am Arbeitsplatz

 

  • hohe Leistungsbereitschaft
  • hohe Motivation
  • Persönlichkeitsentfaltung
  • Teamgeist
  • geringes Konfliktpotential
  • gutes Betriebsklima

 

Unternehmenserfolg durch gesunde Organisation

 

  • hohe Verbindlichkeit
  • höhere Produktqualität
  • bessere Dienstleistungsqualität
  • höhere Kundenzufriedenheit
  • höhere Produktivität
  • bessere Kommunikation
  • bessere Kooperation
  • geringere Fehlzeiten
  • geringere Personalfluktuation

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